Hoe versterk je jouw referral strategie met AI

​

​

Ontdek de kracht van AI in het versterken van jouw referral programma. Bij Wortell zetten ze AI-technologie in om zowel medewerkers als kandidaten te motiveren.

Het resultaat?

Een indrukwekkende referralrate van meer dan 50%, jaar na jaar. Zij hebben best practices gecombineerd met AI zodat jij jouw referralstrategie naar een hoger niveau kan tillen.

En na deze sprekerssessie kan jij deze zelfgemaakte tool ook gratis gebruiken. 

Hoe borg je kwaliteit en trek je de juiste kandidaten via via aan?

​

Referral van de grond af opbouwen is natuurlijk geen ‘walk in the park’.

Een tool lanceren, mensen enthousiasmeren en  (veel) CV’s binnenkrijgen is een ding, maar de kwaliteit borgen en de juiste kandidaten aantrekken is een tweede.

Eric neemt je mee in de referral reis van ACT. Een reis die net is begonnen, maar al de nodige uitdagingen kent.

​

De 'Outer Circle'

​

​

De positieve impact die kennissen of relaties in de randen van ons netwerk hebben, zowel zakelijk als privé, wordt stelselmatig onderschat. Ga maar na: Kwamen de cruciale tips voor het vinden van de plek waar je woont, het werk dat je doet en/of je levenspartner uit je bestaande familie en/of vrienden? Of waren juist kennissen (al dan niet viavia) cruciaal? Precies, zelfs in het tijdperk van LinkedIn, Tinder en Funda hebben we voor wendingen in ons leven een steuntje in de rug nodig van mensen die een verbinding weten te maken die je zelf nog niet had gelegd.

Liesbeth zet deze helden van de Outer Circle in de spotlights en geeft tips om ze daar te houden.

Hoe zorg je ervoor dat de organisatie in referral recruitment wil investeren?

​

Referral Recruitment is één van de beste en goedkoopste wervingsmethoden., alleen hoe creëer je draagvlak en overtuig je jouw organisatie hiervan?

​

Dit is de belangrijkste eerste stap die je niet moet onderschatten en waarvoor je ook de tijd moet nemen. Je moet tenslotte 100% achter jouw plan en programma staan, want hoe anders overtuig je anderen?

Hoe begin je nou aan zo’n eerste stap en wat komt er allemaal bij kijken? Daar komt ie…. Ga aan die tekentafel zitten en begin met schrijven van een stappenplan en wat is jouw doel voor die ene stap? Welke stappen er dan belangrijk zijn? Sarah neemt jou hier graag in mee!

​

Kan een referral programma positieve impact hebben op diversiteit?

​

Wanneer een referral programma strategisch wordt ingezet, kan het juist een positieve impact hebben op gelijkheid, diversiteit en inclusie. Sam zal praten over referral campagnes die hij heeft uitgevoerd voor klanten met interne diversiteitsgroepen om meer diverse referrals te stimuleren. Ook deelt hij hoe je diverse communities effectief kunt betrekken en het belang van de inzet van een mix aan content voor vacatures en wat voor impact dit kan hebben!

Hij deelt vooral de uitdagingen van de 'Women in Rail' referral campagne die hij heeft uitgevoerd met Great Western Railway. Een sector die over het algemeen moeite heeft om vrouwen aan te trekken.

​

Alleen je medewerker kan het échte verhaal vertellen.

Hoe goed doordacht je Employer Value Proposition, candidate journey of persona('s) ook zijn. En toch laten we de medewerkers zelf heel vaak niet aan het woord. Uit angst voor een social media post die verkeerd valt of niet in lijn is met de merkstrategie. Of vanuit onbekendheid met de enorme impact die medewerkers kunnen hebben.

​

En dat is een gemiste kans! De kennis, ervaring en expertise zit namelijk niet in de B.V. maar in je mensen.

Als je dat scherp hebt, dan weet je ook dat het tijd is om hen het podium te geven.

​