743 organisaties in Nederland en België hebben in 2023 meegedaan aan de 3e editie van de referral recruitment benchmark. Dankzij deze inzichten kunnen we eindelijk op basis van feiten en cijfers inzichtelijk maken wat wél en wat niet werkt. Welke referral programma’s realiseren de meeste hires en wat is het geheim hierachter? 

​

Het gebruik én succes van referral neemt in de huidige arbeidsmarkt snel toe. Inmiddels weet 17% van de organisaties meer dan 20% van zijn hires via referral te realiseren. Een groot verschil met 2022, toen dit nog maar 8% was.

​

En dat is goed nieuws, want referrals zijn niet alleen tot wel 50% goedkoper dan reguliere werving via social media, advertenties of headhunters, ze blijven gemiddeld ook langer: 45% zelfs meer dan 4 jaar.

​

Wil jij ook meer inzicht krijgen in het succes van referral programma's bij andere organisaties in Nederland en België?

 

Neem dan deel aan de Referral Recruitment Benchmark 2024. 

​

We onderzoeken deze keer ook of medewerkers eerder deelnemen aan het referral programma wanneer ze tevreden zijn met hun werkgever, én of medewerkers langer in dienst blijven wanneer ze worden aanbevolen door collega's.

​

We hebben onze employer branding expert Yves Pilet gevraagd om een parallel onderzoek te doen naar de waardering van werkgevers in termen van employer branding. Deze resultaten worden vervolgens gekoppeld aan de uitkomsten van de referral recruitment benchmark.

 

Hierdoor kunnen we straks zien of er verband is tussen het succes van een referral programma, een (sterk) werkgeversmerk en behoud van medewerkers. Zie hier de link naar de Employer Branding Benchmark 2024.

​

Als je de online enquête(s) invult, ontvang je na afloop (november 2024) de resultaten, inclusief de verwerking van het employer branding onderzoek.

​​

Nog meer weten? Vraag dan nu nog de referral recruitment benchmark whitepaper van 2023 gratis aan.

 

Vul dan onderstaand formulier in of mail of bel eerst met Michael Boud via michael@dereferralspecialist.nl / +31624768758.​​