SOCIALE NETWERKSTRATEGIE
Duurzame instroom begint bij bestaande netwerken
Of je nu medewerkers, zij-instromers, studenten of vrijwilligers wilt bereiken: de juiste mensen vind je vaak via relaties die er al zijn.
Wij helpen organisaties, sectoren, regio's en samenwerkingsverbanden om die netwerken zichtbaar te maken, te verbinden en te activeren.
Eén aanpak voor verschillende arbeidsmarktvraagstukken
VOOR ORGANISATIES
Meer instroom via medewerkers en hun netwerken
Rond iedere organisatie bestaan netwerken van medewerkers, kandidaten, oud-medewerkers, alumni en andere relaties. We maken zichtbaar waar bereik en vertrouwen al aanwezig zijn en hoe je die netwerken kunt inzetten voor instroom en betrokkenheid.
Referral recruitment (via-via werving) en ambassadeurschap zijn concrete manieren om dat in de praktijk te organiseren.
VOOR REGIO'S EN SAMENWERKINGSVERBANDEN
Verbind netwerken rond een gezamenlijke opgave
Rond een gezamenlijke opgave bestaan al netwerken van werkgevers, onderwijs, professionals, inwoners en andere partners.
We maken zichtbaar waar die netwerken elkaar kunnen versterken, welke verbindingen ontbreken en hoe partners samen meer mensen kunnen bereiken.
ORGANISATIES DENKEN IN DOELGROEPEN
Arbeidsmarkten ontwikkelen zich via relaties
Een vacature, campagne of boodschap is vaak niet genoeg om mensen te bereiken of in beweging te krijgen. Collega’s, vakgenoten, vrienden, studenten en alumni spelen daarin een belangrijke rol. Mensen luisteren nu eenmaal eerder naar iemand die ze kennen en vertrouwen.
Daarom kijken we naar de netwerken rond de mensen die je wilt bereiken. Welke relaties zijn er al? Wie verbindt verschillende groepen? Waar zitten sleutelfiguren en welke verbindingen ontbreken?
Met Sociale Netwerkstrategie maken we die relaties zichtbaar en kijken we hoe je ze beter kunt benutten. Referral recruitment, via-via werving en ambassadeurschap zijn manieren om dat binnen organisaties en samenwerkingsverbanden in de praktijk te brengen.
Zo werken we met bestaande netwerken
1
Netwerken begrijpen
We onderzoeken de mensen, relaties en netwerken rond het vraagstuk en waar bereik en vertrouwen al aanwezig zijn.
2
Verbindingen vinden
We bepalen welke relaties waardevol zijn, wie netwerken verbindt en waar verbindingen ontbreken.
3
Mensen activeren
We brengen medewerkers, ambassadeurs, partners en sleutelfiguren in beweging met verhalen, ontmoetingen en gerichte activatie.
4
Organiseren en versterken
We zorgen voor duidelijke rollen, opvolging en meting, zodat de werkwijze binnen de organisatie of samenwerking blijft verbeteren.
De mensen achter de Referral Specialist
Michael Boud en Maaike Willems combineren ieder meer dan 25 jaar ervaring in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en netwerkactivatie. Samen werken we aan Sociale Netwerkstrategie, referral recruitment en ambassadeurschap voor organisaties en samenwerkingsverbanden.
Waar nodig werken we met ervaren specialisten uit ons netwerk. Zo blijft er één vast aanspreekpunt en kunnen we aanvullende expertise inzetten wanneer de opdracht daarom vraagt.
