_svg.png){kind=small}
VIA-VIA WERVING
LEVERT > 30%
NIEUWE COLLEGA’S OP.
Als je het goed inricht en intern laat leven.
Via-via werving (referral recruitment) biedt volop kansen. Wij maken van jouw medewerkers trotse ambassadeurs en benutten zo het verborgen potentieel van hun netwerken.
Samen groeien we naar succes.
GRATIS BENCHMARK
De Referral Recruitment Benchmark 2025
Inzicht in hoe 2.000+ organisaties via-via werving écht organiseren
Meer dan 2.000 organisaties deden mee aan het grootste onafhankelijke benchmarkonderzoek naar via-via werving.
Bijna iedereen doet er iets mee, maar slechts een kleine groep maakt er een duurzaam wervingskanaal van.
Deze benchmark laat zien waar de meeste organisaties blijven steken, wat koplopers anders doen en wat nodig is om richting 30% via-via hires te groeien.
GROTER BEREIK
Latente talenten bereik je via netwerken van medewerkers.
MEER HIRES
Via-via werving levert gegarandeerd meer dan 30% nieuwe hires op.
GOEDKOPER
Via-via werving is tot wel 50% goedkoper dan traditionele werving.
RETENTIE
Via-via kandidaten horen het echte verhaal en blijven 4> jaar.
GASTVRIJ
Via-via is de meest favoriete weg naar de sollicitatietafel.
De kracht van via-via werving
REFERRAL INSPIRATIE
REFERRAL NIEUWSBRIEF
Schrijf je in en ontvang inspirerende referral voorbeelden via de mail.
GRATIS QUICKSCAN
ONZE AANPAK
Een succesvol referralprogramma begint nooit bij een bonus of een campagne.
Het begint bij leiderschap, inzicht en gedrag. Als je snapt wat medewerkers drijft, welke drempels ze voelen en wat hun trots versterkt, kun je een referralprogramma bouwen dat niet één keer werkt, maar jaar op jaar resultaat blijft geven.
Daarom werken wij met één helder en samenhangend stappenplan: het begint bij sterk leiderschap, groeit door inzicht, komt tot leven in activatie en groeit uit tot duurzaam, schaalbaar resultaat dat jaar op jaar blijft terugkomen.
PLAN VAN AANPAK
ONZE DIENSTEN
Jouw netwerk, jouw kracht
Wij brengen helderheid in complexiteit. Inspireren tot actie. En zorgen ervoor dat je referral recruitment niet alleen begrijpt, maar ook beleeft. Stap voor stap, altijd met een oog op de horizon.
Geen standaardadvies, maar een plan dat past bij jouw organisatie. Samen bouwen we aan een authentieke referral cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Dáár zit de échte kracht. Wij leren je het zelf te doen.
Zoek je een inspirerende keynote of masterclass?
Boek Michael Boud, dé Referral Specialist, volledig afgestemd op jouw organisatie.
Of je nu een nieuw referralprogramma wilt starten of je bestaande wilt versterken: hij deelt data, praktijkvoorbeelden en deskundige inzichten met aanstekelijk enthousiasme.
TEDTALK DOOR
MICHAEL BOUD
AMBASSADEURSCHAP
BEGINT BOVENIN
Ambassadeurschap begint bij management
Dit is een leiderschapsprogramma voor directie en MT. Het helpt organisaties bewust de stap te maken naar een ambassadeurscultuur, waarin leiders zichtbaar het voorbeeld geven.
Zo wordt via-via werving verankerd in gedrag en besluitvorming, en onderdeel van hoe mensen dagelijks meebouwen aan de organisatie.
Eerst weten wie je activeert.
Wie zijn jouw medewerkers, en wat motiveert hen om jouw organisatie te helpen met de wervingsuitdaging?
Via interviews en vragenlijsten analyseren we gedrag, drijfveren en voorkeuren. Geen aannames, maar inzichten uit je eigen organisatie. Daarmee bouwen we een activatieplan dat past bij jouw mensen.
BELONING EN SPELREGELS
IN-COMPANY REFERRAL
PROJECTMANAGEMENT
In-company referral projectmanagement.
Maak via-via werving structureel onderdeel van jouw organisatie. In ons in-company traject leer je binnen 12 weken een succesvol referralprogramma op te zetten. Inclusief 1 jaar begeleiding, bewezen strategieën en slimme activatie voor maximale impact.
Wij garanderen minstens 30% nieuwe hires via referrals.
